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為增強干部隊伍活力,促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展,5月20日下午,市婦幼保健院舉辦了護士長資格競聘會議。院領導班子、全院中層干部及中級護理專業(yè)技術(shù)人員參加了會議。
競聘按照“公平、公正、公開”的原則,采取競聘演講及民主測評相結(jié)合的方式,對8名參加競聘護士長資格的選手進行評選。
院黨總支副書記王清主持會議,她希望通過此次競聘,發(fā)現(xiàn)人才,使用人才,并鼓勵競聘人員要自信,大膽挑戰(zhàn),充分展現(xiàn)自己,勉勵選手取得優(yōu)異成績。
隨后,選手們分別從個人基本情況、競聘優(yōu)勢、對競聘崗位的認識和下一步工作思路等方面進行了演講。每名選手演講結(jié)束后,評委們進行現(xiàn)場打分。在競聘過程中,選手們精彩的演講得到了評委們的高度認可和贊許。
競聘演講結(jié)束后,院黨總支書記孫玉貴作了總結(jié)。他表示:公開競聘護士長資格工作是推進醫(yī)院人事制度改革的重要措施,是加強護理管理隊伍建設的有效途徑。醫(yī)院今后會一直延續(xù)“給想干事的人提供平臺,給干成事的人相應待遇”的準則來保障人才干部隊伍建設。
此次競聘,為醫(yī)院護理人員搭建了一個平等競爭及展示個人能力的舞臺,在全院范圍內(nèi)營造了愛崗敬業(yè)、不甘落后、積極向上的氛圍,促使全院職工不斷提高自身的業(yè)務技能和整體素質(zhì),努力為醫(yī)院工作做出新的貢獻,為患者提供更加滿意的服務。
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